我们严格执行译员录用考核程序以筛选高水平的译员，是保障译品高质高效的前提和基础。我们深知人才是质量的基石，保证质量是维护公司良好声誉的不二法门。经过长期的人才开发和培养，公司至今已拥有一支以具有丰富实践经验的教授、副教授、译审、副译审、高级学者、归国留学生及技术、语言专家组成的专职翻译团队。     多年的翻译实践和管理经验告诉我们，确保翻译质量不仅依赖语言功底和翻译技巧，还依赖相关专业知识背景，因此公司安排3名语言及技术专家负责对译员的考核录用事宜，对应聘者从语言和相关专业两个层面进行严格的考核、测评，唯合格者方可被录用。录用标准如下： 　　1） 具备较深厚的中文和外文功底，语言表达和组织能力强； 　　2） 具备某一领域的专业知识，并在该领域有丰富的实践经验； 　　3） 具备5年以上的翻译经验。       译员考核   1.录用考核：依照译员录用标准进行考核，合格者进入试用期；   2.试用考核：试用期内，每次翻译任务完成后，由译审对译件进行评级，达到相应翻译质量的合格                      者，进入实用阶段；   3.实用考核：每次翻译任务完成后，由译审员对译件进行评级，评级的结果将作为继续录用和晋级                     的依据。     严格的人才录用，更能确保您的质量。